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Asesoría en financiación de proyectos
Estructuración de deuda, relación con los prestamistas y modelización financiera.
Asociación de riesgo compartido
Alianzas estratégicas con promotores inmobiliarios, gobiernos e inversores institucionales.

1. Compromiso de tolerancia cero
LUMINA Global Energy Holdings mantiene una estricta política de tolerancia cero ante el soborno y la corrupción en todas sus operaciones comerciales. Ningún empleado, directivo, consejero, contratista, consultor o agente externo que actúe en nombre de la empresa podrá ofrecer, dar, solicitar o recibir ningún tipo de soborno, comisión ilegal o incentivo ilícito.
2. Alcance y aplicación
Esta política se aplica universalmente a todas las regiones, operaciones y entidades controladas por LUMINA Global Energy Holdings, así como a todos sus socios comerciales externos. El cumplimiento de esta política es una condición obligatoria para el empleo y la colaboración comercial. Las costumbres locales o la presión competitiva no eximen a ninguna parte del cumplimiento de estas normas.
3. Cumplimiento de las leyes
Todo el personal debe cumplir íntegramente con las leyes anticorrupción aplicables, incluyendo la Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero de EE. UU. (FCPA), la Ley de Soborno del Reino Unido y cualquier legislación local pertinente. En caso de discrepancia entre las leyes locales y esta política, se aplicará el estándar más estricto.
Aviso Legal Sobre Prácticas Anticorrupción y contra el soborno
4. Denuncia y no represalias
El personal tiene la obligación legal y ética de informar de inmediato sobre cualquier sospecha de infracción o solicitud de pagos indebidos. Las denuncias pueden realizarse de forma confidencial a través del número de teléfono de Desarrollo "+1 (240) 413-8688" y la dirección de correo electrónico "development@luminaglobalenergy.com". LUMINA Global Energy Holdings prohíbe estrictamente cualquier represalia contra quienes denuncien de buena fe presuntas irregularidades.
5. Consecuencias del incumplimiento
Las infracciones de esta política darán lugar a medidas disciplinarias inmediatas, que pueden incluir la rescisión del contrato de trabajo, la cancelación de contratos comerciales y la posible remisión del caso a las autoridades policiales.
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